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科技没有解放人类,但VR可望让人类从通勤中解放

  信息时报讯富士康前天发布声明,为此前该公司CEO郭台铭称其100万员工为“动物”言论道歉,并表示郭台铭在谈论管理时,将所有人比喻为动物,而不是刻意中伤员工,现在网络视频技术已经很成熟,网络基础建设的发展也让传输品质越来越稳定,过去认为这项技术的突破可以实现远程工作,颠覆职场模式,大幅降低通勤消耗的时间,但结果却并非如此,最近几年,因为员工自杀、工作环境不佳等诸多问题,富士康广受批评,其中包括劳工组织和民间团体,硅谷的公司对于创造办公室社交环境非常积极,在起草建筑蓝图时就以增加员工碰面机会为设计主轴,凤凰富士康道歉声明一些媒体报道了富士康科技集团CEO郭台铭在与台北动物园园长叶杰生12月19日在富士康台北年会上的对话”目前社交工具仍然无法取代真实的社会性团体经验,即使Yahoo与IBM收回远程工作福利的理由可能是为了财务,但表面上的说词都是为了增加凝聚力,提升创造性,为了鼓励管理团队从生活方方面面学习经验,郭台铭称所有人类都是动物王国的成员,因此可以向叶杰生学习经验,并同郭台铭的团队将其运用到业务中。

  但是,麻省理工科技评论(MITTechnologyReview)认为,无法忍受通勤所苦的人仍能够期待转机,目前刚刚开始发展的消费性科技工具未来将成为主流,虚拟现实(VR)是其中之一,尽管一些媒体的中文报道断章取义,没有准确反映对话所有内容,斯坦福大学心理学家JeremyBailenson认为,过去许多关于VR的社会存在感研究显示,人们倾向于像对待真实的人一样对待虚拟代表,人们愈相信自己正在与另一个人的代表进行即时互动的时候,产生的行为会与电脑算法的互动不同,郭台铭并未像有些报道中所描述的那样,刻意中伤员工,DespiteMoreTechToolsforWorkingRemotely,CommutesAreHeretoStay(首图来源:Flickr/NancyCCBY2.0)如需获取更多资讯,请关注微信公众账号:Technews科技新报

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