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人社部:支持用人单位与职工协商解决劳动人事争议

人社部:支持用人单位与职工协商解决劳动人事争议人社部:支持用人单位与职工协商解决劳动人事争议人社部:支持用人单位与职工协商解决劳动人事争议

  人社部会同多个部门日前联合制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》,记者昨日从宝山区劳动仲裁院了解到,这批涉及人数144人、涉及金额193.9万元的百人群案,从收案到化解矛盾,前后不过10个工作日,《意见》提出,到2020年,劳动人事争议协商解决机制逐步完善,仲裁制度优势显著增强,司法保障作用进一步加强,经调查,该批员工从事的是网上配送工作,工作地点分布于上海的各个区县及苏州、昆山、南通等地。

  《意见》旨在落实全面推进依法治国、加强和创新社会治理新要求,主动适应经济发展新常态,探索新时期预防化解劳动人事关系矛盾纠纷的规律,不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平,推动健全中国特色劳动人事争议处理制度,完善劳动人事争议多元处理机制,切实维护当事人合法权益,促进劳动人事关系和谐与社会稳定,为控制事态影响,宝山区劳动人事争议仲裁院第一时间接手此案,并随即安排至公司注册所在地的杨行镇劳动人事争议调解委员会进行调解,《意见》指出,要健全劳动人事争议预防协商解决机制,指导用人单位加强劳动人事争议源头预防,引导支持用人单位与职工通过协商解决劳动人事争议。

  之后,杨行镇劳动人事争议调解委员会通过“定人定点分批次、先易后难分急缓”的调解方法,在01月13日、01月13日、01月13日三天共计调解了111人,单位当场履行了调解款项,创新劳动人事争议仲裁机制,完善仲裁办案制度,简化优化仲裁具体办案程序,加强仲裁办案管理和指导,经过法律释明和耐心劝解,最终在01月13日、13日又调解了26人,仅7名劳动者因为差距过大而调解不成,委托接待转入仲裁程序。

  《意见》指出,要强化基础保障机制,大力加强调解仲裁队伍建设,加快推进调解仲裁工作信息化建设,依法保障调解仲裁经费需要,不断改善调解仲裁服务条件,年关将至,宝山区群体性劳动争议案件出现上升,01月调解仲裁在办群案13批次涉及398人,呈现爆发趋势。

(编辑:邢台资讯网)
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